أخبار الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن شركة Titan Growth عن شواغر بها بوظيفة مدير أول لإدارة الأداء والتطوير شريطة وجود خبرة

- قدم سيرتك الذاتية

المهارات:

- القدرة على إدارة الميزانية بشكل فعال لضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب لزيادة الأداء والكفاءة
- المعرفة العميقة بأساليب التحفيز والتطوير لرفع مستوى العمل وتحقيق النجاح المؤسسي
- معرفة شاملة بتخطيط وتطوير استراتيجيات الأداء والتطوير لضمان تحسين مستمر في كافة العمليات
- القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات والتقارير بشكل فعال لدعم قرارات الأداء والتطوير
- القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق أهداف الأداء العالية وتحقيق التميز المؤسسي

المهام:

- استخدام أدوات التحليل لمراقبة الأداء وقياس مؤشرات النجاح وتقديم تقرير مفصل عن النتائج للمساهمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- التواصل مع كبار المسؤولين والإدارة العليا لضمان توافق الأهداف التطويرية مع الأهداف الاستراتيجية العامة للشركة
- تصميم وتطوير برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين ورفع مستوى كفاءتهم في مختلف الأقسام
- تحديد وتحليل العوامل المؤثرة في أداء العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء العام
- إدارة فرق العمل من خلال وضع استراتيجيات لتحديد وتحقيق أهداف الأداء التي تسهم في تحسين مستوى العمليات والأداء المؤسسي

الانشطة الوظيفية

- نسعى لتطوير قادة المستقبل، كن واحدًا منهم.
- مستعد يجتهد: حتى لو الشغل صعب، يظل يحاول لين يخلصه.
- احصل على راتب أعلى مع كل خطوة تتقدم بها في مسيرتك المهنية.
- يقدر يتكيف بسرعة مع أي تغييرات تصير في بيئة العمل
- تواصل معنا الآن وقم بملء نموذج التقديم بكافة المعلومات لضمان فرصتك.

القدرات المطلوبة

- يعبر عن أفكاره بوضوح ويستمع للنقاشات بإنصات واهتمام.
- تواصل معنا فوراً واملأ جميع حقول نموذج التقديم للحصول على الوظيفة.
- القدرة على التعامل مع المعاملات المتعددة دون التأثير على جودة الأداء.
- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- فهم المشكلات وإيجاد حلول عملية ومفيدة.

مطلوب مدير أول لإدارة الأداء والتطوير ببجاية - أخبار الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر