أخبار الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن جهة Triumph Group عن توفير فرصة عمل مميزة للإلتحاق في فريق العمل إذا أنت تدور عن فرص جديدة وتفضل العمل في أجواء ديناميكية فنحن نسعى عن وظيفة بدون تأمينات لشغل الوظيفة في القاهرة.

نحن نعتقد بضرورة الإبداع والتفاني في الوظيفة ونستهدف لجذب المتقدمين الذين يمتلكون القدرات والكفاءات الملائمة للتفوق في هذا الوظيفة إذا إذا كنت لديك التجربة والقدرة على العمل الجماعي إذا كان عندك رغبة قوية في التقدم والنمو العملي لذلك نتمنى أن نتلقى عنك

تشمل المهام المرتبطة:
- أداء المهام الروتينية بكفاءة وبفعالية
- التنسيق مع الفريق لبلوغ الأهداف المقررة
- المساهمة داخل تحسين خطط العمل.

المؤهلات الأساسية:
- مؤهل أكاديمية في التخصص ذي الارتباط
- قدرات تفاعل ممتازة وتمكن في في تحت الضغط.
- معرفة سابقة في الاختصاص الشغل.

إذا إذا مهتمًا بالانضمام في فريق العمل نرجو تسليم سيرتك الملف إلى إدارة الموظفين العمالة للمعالجة.

لا تتجاهل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على العمل ضمن فريق ودعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة
- الالتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل الخدمات للموظفين والعملاء
- مهارات التفاوض للوصول إلى أفضل الحلول الممكنة لجميع الأطراف
- القدرة على التواصل الفعّال مع العملاء وفهم احتياجاتهم بوضوح
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد

المهام:

- تقديم المساعدة في عمليات التدريب والتطوير للموظفين الجدد
- التعامل مع الشكاوى والاستفسارات بشكل احترافي وفعال
- الحفاظ على التواصل مع جميع الأقسام لضمان تنسيق الجهود
- تقديم الدعم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل سريع وفعّال
- إعداد التقارير الدورية عن الأداء وتحليل النتائج لتحقيق تحسينات مستمرة

الانشطة الوظيفية

- حل المشكلات الإبداعي: التعامل مع التحديات بطريقة مبتكرة وإيجاد حلول فعالة.
- يبدع في تطوير حلول جديدة لتحسين الأداء وتحقيق الكفاءة
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- متابعة التقدم في إنجاز المعاملات المتعددة لضمان تحقيق الأهداف.

القدرات المطلوبة

- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح تام.
- العمل بكفاءة تحت الضغط: إكمال المهام المطلوبة حتى في الظروف الصعبة وتحت ضغوط الوقت.
- استخدام استراتيجيات عرض مبتكرة تساهم في توصيل الرسائل بشكل أفضل.
- الدقة في التقييم تعتمد على فهم جيد لمؤشرات الأداء الأساسية
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.

فرصة عمل بدون تأمينات بالقاهرة - أخبار الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر